Beneficios de trabajar con una pequeña empresa

Empresas que cuidan el crecimiento ecológico y social en LATAM: En CMI  Capital se prioriza la sustentabilidad ambiental en Guatemala y en el resto del mundo.

Sensación familiar

Al trabajar con un grupo de menos personas, es probable que obtenga un grupo muy unido de personas que interactúan constantemente. ¡Se fomenta la comunicación frecuente y abierta y nuestro estándar!

Conjuntos de habilidades especializadas

Una empresa más pequeña tendrá un enfoque más preciso en un campo en particular. Pueden hacer más de lo que parece, sin embargo, esa especialidad es su pan y mantequilla. A diferencia de las empresas más grandes, ¡las pequeñas empresas no intentan hacerlo todo! Nos tomamos el tiempo para comprender a nuestros clientes, su industria y cualquier demanda única.

Por ejemplo, ¡en Kreative somos expertos en calidad! Comemos, dormimos y respiramos todo lo relacionado con la calidad y la mejora de los procesos.

Servicio personalizado

Una pequeña empresa puede proporcionar un servicio personalizado que muchas organizaciones se perderían al trabajar con empresas más grandes. Nos tomamos el tiempo para revisar sus necesidades y elaborar un plan que mejor se adapte a ellas. Nuestro equipo trabajará uno a uno con usted para darle a su empresa la atención que necesita para lograr un compromiso exitoso.

Equipo flexible y adaptable

Debido a que una pequeña empresa tiene menos personas, naturalmente tienen menos capas de gestión. Como resultado, es vital para las pequeñas empresas tener una estructura eficiente. Todo el mundo es consciente de quién es el trabajo de hacer qué tareas, y quién se hará cargo de dichas tareas en caso de que el empleado asignado no esté disponible, por lo que cuando lanzas esa inevitable bola curva, saben quién en su equipo es la persona adecuada para lidiar con ella, y lidiar con ella rápidamente.

Esto hace que las pequeñas empresas y los equipos sean más flexibles, adaptables y eficientes en comparación con las corporaciones gigantes. Los empleados están más comprometidos con el negocio, entendiendo el panorama general y, lo que es más importante, las necesidades del cliente.

Soluciones creativas

Trabajar con una empresa más pequeña donde las estructuras de informes son más simples significa que hay más flexibilidad para implementar soluciones creativas. Menos personas en un equipo significa menos capas para revisar antes de que se puedan escuchar las ideas y recomendaciones. ¡Esto permite un enfoque único e innovador para cada proyecto!

Carla Fowler

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