La Universidad Corporativa de Corporación Multi Inversiones (Ucmi), empresa multilatina que celebra este año su 100 aniversario, ha sido certificada por el Learning & Performance Institute (LPI) de Londres, convirtiéndose en la primera Universidad Corporativa para empresas latinoamericanas en recibir esta certificación.
Ucmi, como se conoce a la universidad corporativa de CMI, ha influenciado a más de 29,000 empleados en varios niveles organizacionales en Centroamérica, Estados Unidos y el Caribe durante los últimos 6 años.
“El corazón de CMI está en las personas y reconocemos que la cooperación y el aprendizaje continuo son la base para el intercambio de información y habilidades”, afirmó Juan José Gutiérrez Mayorga, presidente de CMI Alimentos.
La institución Ucmi, en colaboración con otras firmas, verifica internamente los aprendizajes, habilidades y competencias especializadas de cada colaborador.
En su programa educativo se destacan los temas de formación de habilidades y talentos requeridos por cada unidad de negocio, así como capacidades como liderazgo y comunicación.
La organización que aprobó el trabajo de la Ucmi. Con más de 25 años de experiencia, el Learning and Performance Institute (LPI) es la principal institución mundial en aprendizaje corporativo y trabaja con empresas destacadas como PEPSICO, Amazon, DELL, Microsoft, Volvo, BMW Group, American Express, LEGO y BBVA , entre otros.
«La acreditación es el estándar de oro para los departamentos y organizaciones educativas; no es una hazaña fácil de lograr; este logro es significativo, importante e indica el compromiso genuino de CMI de invertir en el aprendizaje». Ed Monk, director ejecutivo de LPI
¿Cómo logró la Ucmi certificar por LPI?
Ucmi tuvo que pasar por un proceso de revisión exhaustivo para obtener esta acreditación. Inicialmente se completó una recopilación documentada de la visión estratégica, indicadores y objetivos futuros.
Posteriormente, se realizó una entrevista con un consultor externo, quien revisó un conjunto de indicadores clave de desempeño, como la propuesta de valor del cliente, el método utilizado para proporcionar el aprendizaje, las métricas de evaluación, los problemas Ucmi actuales, etc. Finalmente, el informe de la entrevista fue enviado a Londres para ser evaluado por los miembros acreditadores de LPI, quienes consideran que la gestión de Ucmi es aceptada y certificada.
La filosofía de aprendizaje se fundamenta en tres pilares fundamentales: el desarrollo como responsabilidad individual, líderes formando líderes. Además de un modelo de aprendizaje que combina relaciones significativas y formación tradicional para desarrollar la capacidad de aprender haciendo y capitalizar la posibilidad de adquirir conocimientos CMI.
La Ucmi seguirá ofreciendo valor a cada colaborador desarrollando importantes habilidades en ellos a través de un aprendizaje virtual, flexible, ágil e integral en el futuro, con el objetivo de convertirse en un referente regional por sus eficientes y minuciosos procesos de aprendizaje integral.
