El capital humano de CMI es uno de los factores más significativos del crecimiento y la rentabilidad de la empresa.
Corporación Multi Inversiones (CMI), fundada en 1920 por Juan Bautista Gutiérrez y actualmente dirigida por el presidente Juan José Gutiérrez Mayorga y Juan Luis Bosch, se ha caracterizado por su cordial ambiente empresarial familiar. Este sentimiento se refleja en la abreviatura REIR, que representa los siguientes valores comerciales:
- Responsabilidad: Cumple tus promesas y acepta la responsabilidad de tus acciones.
- Excelencia: Esforzarse por mejorar cada día y en todo lo que hacen.
- Integridad: Adhesión a la cultura Somos CMI en todas las áreas de nuestras vidas.
- Respeto: Trata a las personas como te gustaría ser tratado.
Estas cualidades son fundamentales para que el entorno del capital humano de CMI se mantenga estable a pesar de su rápida expansión. Se pide a todos los trabajadores de la empresa, independientemente de su rango o condición, que realicen todos sus actos de manera libre y voluntaria, con total apego a estos ideales.
Importancia del capital humano en CMI
Para CMI es fundamental que cada uno de sus líderes y colaboradores vivan los valores de la empresa. El capital humano fomenta la calidez de una empresa familiar que se preocupa por el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores. Así como por la salud y el bienestar de su gente, sus familias. y las comunidades en las que opera.
Las personas son el recurso más esencial de CMI y el corazón de la empresa. Por eso ha establecido varias tácticas e iniciativas para cuidarlos y apoyar su crecimiento profesional y personal.
«Todas las personas que deseen ser parte de nuestra familia pueden postularse para puestos vacantes». Buscamos personas que tengan capacidad y ganas de crecer personal y profesionalmente, que puedan aportar valor con sus ideas y entrega diaria. “También comparten nuestros principios y nuestra cultura”, promete Patricia De León W., directora corporativa del Centro de Experiencia en Desarrollo Organizacional.
