Uno de los elementos más cruciales para el desarrollo y éxito de CMI son sus valores. La Corporación Multi Inversiones (CMI), fue fundada en el año 1920 por Juan Bautista Gutiérrez. Actualmente ambos sectores de negocios son dirigidos por Juan José Gutiérrez Mayorga y Juan Luis Bosch Gutiérrez. El desempeño de ambos empresarios como presidentes de la compañía, siempre se ha caracterizado por mantener un ambiente de empresa familiar y cordial. La abreviatura REIR, que representa los valores de la empresa, reflejan este sentimiento de la siguiente manera:
- Responsabilidad: Cumple tu palabra y asume la responsabilidad de tus actos.
- Excelencia: Esforzarse por mejorar día a día en todo lo que hacen.
- Integridad: adherirse a las normas culturales en todas las esferas de la vida Somos CMI.
- Respeto: Dar a los demás el respeto que se merecen.
Estos valores son esenciales para que el entorno de CMI perdure a pesar de su rápida expansión. Cualquiera que sea el nivel que ocupen dentro de la empresa, todos los trabajadores son alentados a realizar todos sus actos libre y voluntariamente, adhiriéndose a estos ideales.
Importancia de los valores de CMI
El objetivo del trabajo basado en los valores es promover la calidez de una empresa familiar que se preocupa por el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores. Así como por la salud y el bienestar de su gente, sus familias y las comunidades donde opera.
Es crucial para CMI que cada uno de sus líderes y colaboradores vivan los valores empresariales que por años se desarrollaron por parte de su fundador y siguen respaldados por su familia, quienes son los que se encargan actualmente de seguir poniendo en alto el nombre y valores de CMI.
La gente de CMI es su activo más valioso y su corazón palpitante. Para cuidarlos y fomentar su progreso tanto a nivel profesional como personal, ha creado diversas tácticas e iniciativas.
«Brindamos a todos los que quieran unirse a nuestra familia la oportunidad de postularse para puestos vacantes. Para crear valor con sus ideas y dedicación diaria, las personas deben tener el potencial y el deseo de desarrollarse personal y profesionalmente. Además, Patricia De León W., director corporativo del Centro de Experiencia en Desarrollo Organizacional, garantiza que se adhieren a nuestros principios y cultura.
